Wie diese Woche in der Online-Ausgabe der Zeitschrift NewScientist berichtet wird, könnte bald ein neuer 90-Sekunden-Augen-Test von Firmen benutzt werden, um ihre Angestellten zu überprüfen. Laut Charles Phillips, Präsident von Eye Dynamics of Torrence, Kalifornien, der SafetyScope entwickelte, kann mit dem Augen-Test erkannt werden, ob jemand betrunken ist, Drogen genommen hat oder einfach erschöpft ist und so seiner Arbeit nicht nachkommen kann.
Während des Tests werden zwanzig unterschiedliche Parameter bezüglich der Position und der Reaktionszeit des Auges und der Größe der Pupille gemessen. Dazu muss der Proband lediglich mit den Augen einem Punkt folgen, der sich nach einem festen Muster auf einem Monitor vor- und zurückbewegt.
Der Test unterscheidet jedoch nicht zwischen den unterschiedlichen Ursachen für eine Beeinträchtigung, sagt Phillips. “Es gibt nur eine Entscheidung: ja oder nein.”
Diese Entwicklung ruft jedoch auch Kritik hervor. Ein Sprecher der American Civil Liberties Union gibt zu bedenken, dass die Überprüfung von Angestellten ein Eingriff in die Privatsphäre sei.
Phillips hält allerdings dagegen: “Wir wollen nicht wissen, ob jemand am Wochenende auf einer Party Marihuana rauchte. Wir wollen nur wissen, ob jemand fit genug ist, seinen Pflichten bei der Arbeit nachzukommen.”
Nicole Waschke
